Wachstum wirft Fragen auf - Wir liefern Antworten. Hier Beratung anfordern.

Mitarbeiterzufriedenheit

Zufriedenheit messen. Motivation stärken.

Wir analysieren, wie zufrieden Ihre Mitarbeitenden wirklich sind – und liefern datengestützte Erkenntnisse, um Motivation, Produktivität und Mitarbeiterbindung gezielt zu fördern.

Zufriedenheit erfassen

Wir analysieren, wie Mitarbeitende ihr Arbeitsumfeld erleben – als Basis für gezielte Verbesserungen und mehr Engagement.

Motivationsfaktoren verstehen

Wir zeigen, welche Faktoren die Motivation fördern oder hemmen – von Führung über Kommunikation bis zur Arbeitsgestaltung.

Stimmung kontinuierlich messen

Mit Pulsbefragungen machen wir Veränderungen sichtbar – schnell, anonym und regelmässig.

Perspektivenvielfalt nutzen

360°-Feedback bringt wertvolle Einsichten aus verschiedenen Blickwinkeln – für Entwicklung auf Team- und Führungsebene.

Zuverlässige Methoden zur Messung der Mitarbeiterzufriedenheit

Wir kombinieren fundierte Befragungsmethoden mit kontinuierlichem Monitoring – für ein tiefes Verständnis der Zufriedenheit, Motivation und Entwicklungspotenziale Ihrer Mitarbeitenden.

Mitarbeiterbefragungen

Erfassen Sie systematisch Zufriedenheit, Bedürfnisse und Erwartungen Ihrer Teams – anonym, datengestützt und praxisnah.

360°-Feedback

Nutzen Sie Perspektiven aus allen Richtungen – von Mitarbeitenden, Kolleg:innen und Vorgesetzten – für eine ganzheitliche Standortbestimmung.

Pulsbefragungen

Erhalten Sie regelmässig ein aktuelles Stimmungsbild – für schnelles Feedback und eine agile, mitarbeiternahe Führung.

Motivationsanalysen

Verstehen Sie, welche Faktoren Leistung, Engagement und Identifikation fördern – und wo gezielte Massnahmen wirksam ansetzen können.

Ihr Nutzen

Mitarbeiterzufriedenheitsanalysen liefern fundierte Einblicke in Motivation, Stimmung und Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden – für eine stärkere Bindung, produktivere Teams und eine attraktivere Arbeitgebermarke.

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Mitarbeiterbindung stärken

Zufriedenheit gezielt fördern und Kündigungsabsichten frühzeitig erkennen – für geringere Fluktuation und mehr Kontinuität

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Unternehmenskultur verbessern

Bedürfnisse und Stimmungen verstehen – und die Arbeitsatmosphäre durch gezielte Massnahmen nachhaltig weiterentwickeln

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Produktivität erhöhen

Motivierte Mitarbeitende arbeiten engagierter – und tragen massgeblich zum Unternehmenserfolg bei

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Arbeitgebermarke stärken (Employer Branding)

Zufriedene Teams als Multiplikator nutzen – für ein positives Image und eine stärkere Positionierung am Arbeitsmarkt

Mehr als 200 Unternehmen setzen auf uns.
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