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Wir analysieren, wie zufrieden Ihre Mitarbeitenden wirklich sind – und liefern datengestützte Erkenntnisse, um Motivation, Produktivität und Mitarbeiterbindung gezielt zu fördern.
Wir analysieren, wie Mitarbeitende ihr Arbeitsumfeld erleben – als Basis für gezielte Verbesserungen und mehr Engagement.
Wir zeigen, welche Faktoren die Motivation fördern oder hemmen – von Führung über Kommunikation bis zur Arbeitsgestaltung.
Mit Pulsbefragungen machen wir Veränderungen sichtbar – schnell, anonym und regelmässig.
360°-Feedback bringt wertvolle Einsichten aus verschiedenen Blickwinkeln – für Entwicklung auf Team- und Führungsebene.
Wir kombinieren fundierte Befragungsmethoden mit kontinuierlichem Monitoring – für ein tiefes Verständnis der Zufriedenheit, Motivation und Entwicklungspotenziale Ihrer Mitarbeitenden.
Erfassen Sie systematisch Zufriedenheit, Bedürfnisse und Erwartungen Ihrer Teams – anonym, datengestützt und praxisnah.
Nutzen Sie Perspektiven aus allen Richtungen – von Mitarbeitenden, Kolleg:innen und Vorgesetzten – für eine ganzheitliche Standortbestimmung.
Erhalten Sie regelmässig ein aktuelles Stimmungsbild – für schnelles Feedback und eine agile, mitarbeiternahe Führung.
Verstehen Sie, welche Faktoren Leistung, Engagement und Identifikation fördern – und wo gezielte Massnahmen wirksam ansetzen können.
Mitarbeiterzufriedenheitsanalysen liefern fundierte Einblicke in Motivation, Stimmung und Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden – für eine stärkere Bindung, produktivere Teams und eine attraktivere Arbeitgebermarke.
Zufriedenheit gezielt fördern und Kündigungsabsichten frühzeitig erkennen – für geringere Fluktuation und mehr Kontinuität
Bedürfnisse und Stimmungen verstehen – und die Arbeitsatmosphäre durch gezielte Massnahmen nachhaltig weiterentwickeln
Motivierte Mitarbeitende arbeiten engagierter – und tragen massgeblich zum Unternehmenserfolg bei
Zufriedene Teams als Multiplikator nutzen – für ein positives Image und eine stärkere Positionierung am Arbeitsmarkt
